転職サービスは4種類に分けて考える
名前ではなく「誰が、どんな契約の仕事を、どうやって紹介するか」で分けると、自分に必要なものが見えてきます。
IT特化型 転職エージェント
担当者がエンジニア職を理解しているため、経歴の翻訳が正確で技術志向の求人に強い。求人はWeb系・SIer・社内SEなどITに絞られる。正社員転職の主軸になる
総合型 転職エージェント
業界を横断して求人数が多い。IT以外の事業会社の社内SEやDX部門など、特化型には出にくい求人が見つかる。視野を広げる1社として併用する
フリーランスエージェント
業務委託の案件を紹介し、契約・請求などの事務を代行する。実務3年以上が目安。単価・支払い条件・福利厚生の違いが大きいので比較して選ぶ
スカウト型・転職サイト
経歴を登録して、企業やヘッドハンターからの連絡を待つ。届くスカウトの内容で自分の市場価値を測りやすく、在職中の様子見にも向く
この4つは、どれか1つを選ぶものではありません。主軸を1つ決めて、残りを比較の材料として併用するのが現実的な使い方です。5つの応募経路それぞれの仕組みと通過率の違いは、転職のやり方ガイドで詳しく解説しています。
働き方と経験年数で主軸を決める
正社員かフリーランスか、実務経験が何年かで、使えるサービスの範囲が変わります。まず自分の位置を確認してください。
| いまの状況 | 主軸にするもの | 併用するもの |
|---|---|---|
| 正社員として転職したい（実務1年以上） | IT特化型エージェントを1〜2社 | 総合型エージェント1社。視野を広げる |
| 実務未経験〜1年で転職したい | 総合型エージェント／未経験枠のある特化型 | 転職サイトからの直接応募。母数を確保する |
| フリーランスになりたい（実務3年以上） | フリーランスエージェントを2社 | スカウト型で正社員の相場も並べて見る |
| 今すぐ動く予定はないが市場を知りたい | スカウト型に登録して反応を見る | 書類を整えておき、良い求人が来たら動く |
フリーランスエージェントは実務3年以上を目安にしていることが多く、経験が浅いと紹介できる案件がかなり限られます。逆に正社員向けのエージェントは実務未経験〜1年の求人も扱っていますが、扱う量はサービスによって差があります。経験が浅い人の書き方も参考にしてください。
そもそも正社員とフリーランスのどちらが向いているか迷っている場合は、働き方診断で適性を確認してから主軸を決めると遠回りしません。
サービスを比べるときの5つの確認点
同じ種類のサービスでも、得意な領域と対応エリアはかなり違います。登録する前にこの5点を公式サイトで確認しておきましょう。
1. 得意領域（Web系・SIer・社内SE・インフラ）
サービスごとに求人の偏りがあります。Web系のプロダクト企業に強いところ、SIerや大手企業の案件が多いところ、社内SEに絞っているところなど、自分が行きたい先の求人が多いかを最初に見てください。公開されている求人の一覧や、サービス名に入っているキーワードが手がかりになります。
2. 対応エリアとリモート可否
エンジニア向けのサービスは首都圏・関西圏の案件が中心のところが多く、地方在住の場合は紹介できる案件が少ないことがあります。フルリモート希望なら、リモート案件の割合も先に確認しておくと、登録後のミスマッチを防げます。
3. 単価・手数料の開示（フリーランス向け）
フリーランスエージェントでは、案件の単価から手数料を差し引いた金額が報酬になります。手数料の割合を公開しているサービスもあり、公開されていれば条件を比べやすくなります。公開していないサービスが悪いわけではありませんが、比較の材料として押さえておきましょう。
4. 支払いサイトと福利厚生（フリーランス向け）
稼働した月の報酬がいつ支払われるか（支払いサイト）は、独立直後の資金繰りに直結します。保険や確定申告のサポート、案件が途切れたときの保障の有無など、正社員時代に会社が担っていた部分をどこまで補ってくれるかも見てください。保障には条件がつくことが多いので、適用条件まで確認するのが確実です。
5. サポートの範囲
書類添削・面接対策・年収交渉・入社後のフォローまで、どこまで伴走してくれるかはサービスごとに違います。自分で進められる部分と任せたい部分を分けて、任せたい部分に強いサービスを選ぶと満足度が上がります。
これらを1社で全部満たすサービスはまずありません。だからこそ2〜3社を併用して比較の軸を持つことが、結果的に一番の近道になります。
登録前に用意しておくもの
どのサービスでも、最初に求められるのは職務経歴書です。登録してから慌てて書くより、先に整えておいた方が初回の面談から話が進みます。
職務経歴書
エージェントは面談前に提出を求め、スカウト型は登録内容がそのままスカウトの母数を決める。担当した工程と使用技術を具体的に書く
希望条件の言語化
譲れない条件・避けたい条件・希望年収のレンジを先に言葉にしておく。担当者に伝えると提案の精度が上がる
スキルシート（SES・フリーランス）
案件参画では営業担当やエージェントがスキルシートで案件とのマッチングを行う。工程マトリクスで得意領域を見せる
応募管理の一覧
応募先・経路・日付をスプレッドシートで管理する。複数サービスを併用するときの重複応募を防げる
希望年収の決め方は希望年収の決め方、スキルシートの書き方はスキルシートの書き方でそれぞれ解説しています。
このサイトの作成ツールなら、テンプレートを選んでステップ入力するだけでA4のPDFが完成します。登録不要・無料で、入力したデータはブラウザ内にのみ保存されます。
当サイトで紹介するサービス
keireki.dev では、ITエンジニアの読者に実際に役立つと判断したサービスだけを紹介します。掲載の基準は次の3つです。
- 読者に合っているか——対象がITエンジニアで、正社員・フリーランスなど読者の働き方に沿っていること。フリーランス向けのサービスは、働き方診断ではフリーランス型の結果ページにだけ表示します
- 運営会社の情報が公開されているか——運営会社・許可番号・対応エリアなどが確認でき、利用条件が明示されていること
- 条件をそのまま書けるか——対応エリアや利用条件（審査・経験年数・オプションの有無）を、読者が誤解しないように併記できること
紹介するサービスの一部はアフィリエイトプログラムを利用しており、リンク経由で申込みがあった場合に運営者が報酬を受け取ることがあります。報酬の有無で評価を変えることはなく、該当する枠にはPR表記を入れます。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。
よくある質問
Q.転職エージェントは複数登録してもいいですか？
問題ありません。IT特化型を1〜2社、総合型を1社の計2〜3社を併用するのが一般的です。担当者ごとに持っている求人や得意な業界が違うため、複数の視点で比べると自分の市場価値や選択肢を立体的に把握できます。ただし同じ企業に複数の経路から応募するのは避けてください。応募先と経路を一覧で管理しておくと防げます。
Q.利用に費用はかかりますか？
転職エージェント・スカウト型・転職サイトは、応募者側は無料で使えるのが一般的です。費用は採用企業側が負担する仕組みだからです。フリーランスエージェントは、案件の単価から手数料を差し引いた金額が報酬として支払われる形が一般的で、手数料の割合や条件はサービスによって異なります。登録前に各サービスの案内を確認してください。
Q.フリーランスエージェントに登録できる条件はありますか？
多くのサービスで実務経験3年以上を目安としており、経験が浅いと紹介できる案件が限られます。年数そのものより「設計から実装・テストまで1人で任せられる範囲がどこまでか」が見られるため、担当した工程と使用技術をスキルシートに具体的に書いておくことが重要です。案件の多くは首都圏・関西圏が中心なので、居住地とリモート可否も事前に確認しておきましょう。
Q.紹介された求人を断っても大丈夫ですか？
大丈夫です。希望と合わない求人は理由を添えて断って構いません。「この技術領域は希望しない」「この年収帯では検討しない」と具体的に伝えるほど、次に紹介される求人の精度が上がります。担当者との相性が合わないと感じた場合は担当変更を申し出ることもできます。多くのサービスで用意されている通常の手続きです。
